Die Krisen der vergangenen vier Jahre zehren an der Kraft vieler Mitarbeiter, sagt der Coach und Berater Joachim Pawlik. Wie sich Beschäftige selbst wieder aktivieren können – und warum es mehr Empathie von Führungskräften braucht.
Die Krisen der vergangenen vier Jahre zehren an der Kraft vieler Mitarbeiter, sagt der Coach und Berater Joachim Pawlik. Wie sich Beschäftige selbst wieder aktivieren können – und warum es mehr Empathie von Führungskräften braucht.